头和稀泥。
下午两点三十一分，耿啸林也出现在小会议室门口。
三大员小范围碰头会，连记录都没有，基本上口头达成一致就行了，反之如果分歧严重更没必要记录，留下痕迹反而不好。
曹阿龙边分发人事任免名单边道：
“向耿书记、蓝县长，此次人事任免属于年度例行调整，本应该在去年十二月底前到位，但由于众所周知的原因拖到现在……”
大名单共分四部分，第一部分副科提拔正科，共有9人；第二部分正股提拔副科，共有26人；第三部分县直、乡镇科级干部岗位调整，共有52人；第四部分重要、关键股级岗位任免（包括具有行正审批权、执法权、经济和社会管理职能的股级岗位），共有11人。
其中有些调整环环相扣，如原计划下灶轧花厂李厂长调任县轻工业局副局长，他被蓝京拿下后，经紧急磋商由轻工业局内部推荐规划发展科科长，列入名单第二部分；由于规划发展科属于关键股级岗位，副科长提拔科长列入名单第四部分。
表面看前两部分份量最重，实质最体现权力灰色和模糊空间的反而是第三部分，里面名堂、玄机、奥妙最多：
小镇调大镇；穷镇调富镇；偏远乡镇调县城附近，都必须“上面有人”；
同样是副职，常务副与普通副有着本质区别，分管哪一摊子也悬殊极大；
更不用说副镇长调任县直副局长；正副科级提拔、重用为正副科职，或者下派到二级部门主持工作；
还有公安局党委成员兼刑警大队长钱鸣副科降为副股去了车管所，等于一下子腾出两个位置，都是可以商量着办的。
相比较而言，正股提拔副科、副科提拔正科有红线和种种硬杠子，候选人之间厮杀激烈稍有不慎就会翻船，而第三类岗位平级调动则没那些讲究，真是说你行你就行不行也行。
蓝京最拿不准也不想急于研究讨论的也是第三部分，因为心里没底。
大名单密密麻麻98位，曹阿龙要言不烦介绍下来就花了四五十分钟——其中有些他也不是很熟悉，完全照着笔记本读，心里紧张到额头到下巴全是汗。
而耿啸林，对于这份名单人选的熟悉情况远胜过曹阿龙，甚至每个人选
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