报，眼里还有王法么？”
“总队……唉，金省长知道那疙瘩的情况，一年多来我已经做了不少工作但还是……”
朱冬冬眉头紧锁叹道。
省刑侦总队向来是本土系大本营，队领导班子、中层乃至内设机构诸如经济犯罪侦查、刑事侦查、出入境管理、反恐和特警、网络安全等，清一色都由省城传统本土系担纲，以前曹巍当省长时意识到这个弊端采取过渗沙子举措，但“沙子们”很快发现处于孤立无援的局面，很快主动打报告调离。
有人觉得既然发现问题的存在，为何不来个一窝端？说来容易，实际操作当中非常困难，一方面工作没犯错误，不可能随随便便调职；另一方面也不是想调就能调，或是想换就能换，省直机关人事调整必须经省委组织部同意，厅级干部任免调整还需经省常委会，而本地系分布无所不在，每个层面、每个关键岗位都有掣肘。
朱冬冬上任后，在金全友支持下主导对公安系统大刀阔斧的整顿，刑侦总队作为重灾区自然是重点，他先后祭出三招：
一是总队之间横向交流，公安厅下辖刑侦、缉毒、经侦、行动技术、治安、国保和交警七个总队，朱冬冬以“提升全面综合素质”为由让各总队班子成员和中层进行横向交流，交流期六个月到一年不等，实质暗含的意思是听话的六个月，不听话的一年，再不听使唤交流期满后再交流到另一处，让你始终象游魂荡鬼似的不得安宁。
二是总队与地级市局之间纵向交流，主要针对资深处级干部，打发到市局担任不出众又没话语权的班子成员，交流期也是一年但加了个括号——特殊情况可顺延，至于什么叫做特殊情况，解释权在朱冬冬。
三是组织各类学习培训班，你业务精不代表思想红，有必要加强正治思想教育；你思想红不代表业务精，要加强各项技能的训练，有人说我又红又专不需要学习，怎么可能？活到老学到老，那是伟人说的！
纵使如此效果依然差强人意，须知本土系在省直机关苦心经营多年，培养的可不是酒囊饭袋，目光也始终盯着有培养前途的、自身具备各种优势的精英，金全友、朱冬冬仓促之间到哪儿找那么多干部替代？
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