以前坚持的原则，提拔谁、调整谁、重用谁都要一把尺子，要有能摊到台面的理由，不能杠杠地说一句‘组织决定’，对吧？如果没有理由只凭某位领导感觉，我看干脆把位子拿出来竞聘，陈部长希望华桥组织工作搞点特色亮点么？”
陈力量吓了一跳，暗想哪个愿意搞这种高风险、低回报的亮点啊，弄不好全军覆没！
赶紧道：“组织工作还是按部就班，走传统路线比较好，没必要标新立异。”
“那等于回到老路，常委会各执一辞争执不下，最终因为票决大伤和气！”蓝京摇摇头道，“我实在不想那种局面屡次出现。”
“求同存异吧，让达成一致的人选先通过，”陈力量道，“不瞒蓝区长，太多岗位空缺让区委、组织部压力非常大，基层同志都在埋怨我们不作为，有人甚至反映到市里，您知道的新市委书计刚刚上任，这里头有个先入为主的问题。”
“不单单组织部门，各个部门压力都很大呀……”
蓝京略加思忖道，“陈部长是不是做个切块处理，比如人大、正协、统战等调整人数少且分歧不大的，这一块打包上会；组织、宣传、纪委等涉及面比较大，需要深入讨论的，再广泛征求意见；正务条线是大头，矛盾相对集中，搁一搁等下批再讨论？还是推荐更多候选人纳入考察范围？”
陈力量哭笑不得：“不能再多了，蓝区长！象发改委主任岗位更新推荐名单后候选人达到四位，常委会上一一介绍情况就得十分钟，然后讨论哪个更适合、其他同志为什么不适合，转眼一个小时过去了……”
“时间服从质量，我们不怕开会，就怕开会解决不了问题！”
蓝京慢斯条理道，“提到发改委主任人选，我多说一句，我没看最新名单也不清楚推荐的哪五位，但听说崔金杭被撤掉了，是吗？”
陈力量翻了下名单：“是撤了，仍保留沙阳森、陈晓群两位同志，另外加上……”
“好端端为什么撤？他工作方面犯错误了，还是明确证据卷入非法集资案？”
蓝京带着不高兴的语气说，“陈部长知道上次讨论发改委主任人选时我不持立场，关于崔金杭同志的情况，因为他长期在园区工作我了解不多，谈不上
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