发挥的舞台，让“与企业同成长”成为员工的一份自觉行动。
有人曾做过总结，在法尔胜采用的是——北美的民主+欧洲的好福利+日本的团队精神+中国的艰苦奋斗精神。多年来，他一直坚持在现代化的管理模式中渗透传统的中国式的人文关怀，探索竞争至上、以人为本的企业文化。
法尔胜的成功，对我们中西部地区的企业和企业家来说，都具有极大的启示意义。企业的起步，必须与先进水平看齐。发展的战略，必须占据产业发展的高端。企业的创新，必须组建一支强大的研发团队。