不是在推举完美无缺的圣人。如果以这个标准来选拔干部，势必会发现无人可用。所以，看一个同志可不可用，要看其大体，不要拘泥于小节。龚自珍诗云：不拘一格降人才。对我们组织部门的同志来说，要不拘一格选人才。就拿这个钟成来说，他的其他方面都是非常优秀的，考试成绩名列榜首，政绩口碑也在上上之列，唯一的问题就是在处理黄升事件上有违纪现象。”
王副部长一向对这个专横的部长有意见，平时也不敢硬顶，但在有说可说的时候他决不放弃机会。今天他听了一下尚部长的话头，包庇钟成的意思已很明显了。所以他要反其道而行之。
凡是“敌人”支持的，我就要反对。即使不能坚决反对，也要想办法给他制造一点阻力。
他装出一副惋惜的样子说：“是啊！我们也在为他可惜！可是，按照我们之前的规定，恐怕也只能忍痛割爱了。否则难以服众啊！”
尚部长早就知道他会有这么一手，就说：“对于违纪，我建议大家要有一点辩证思维。也就是说要具体情况具体对待，要一分为二地看。对待这个黄升事件，大家先抛开纪律不谈，光从效果来看，看钟成的处理办法是不是得当。在当时江北县的人民对一中、对教育意见很大的背景下，把黄升的丑闻抛出来，对江北教育的形象、对江北的稳定有什么好处？我觉得钟成在处理这个问题时是有着一定的政治考量的，显示出这个同志有着很强的大局意思和政治智慧。我觉得，他的违纪，就好比打球时为了把球打好，在抢球断球的过程中犯了规一样，可以原谅！我们不能因此让这样一个有能力的同志失去一个好的晋升机会。这样做，是对干部不负责任，也是对我们的事业不负责任。当然，这是我个人的意见，大家也来讨论讨论！”
与会的其他人都是能和尚部长保持高度一致的。每当王副部长对尚部长的决策持不同意见时，尚部长就会走群众路线，让王部长陷入孤立，最后不得不就范。