上了车，高强说：“钟县长，不是我当面拍马屁，我觉得你有着政治家的胸怀和策略。”
钟成说：“有点过了！我现在这个级别，连政客都算不上。高强，你想捧杀我呀！”
高强说：“我是说真心话。我这样说是有根据的。比如在刚才处理牛得草的事情上，你就表现出了这种胸怀和策略，容天下难容之人，解常人难解之难，给我上了生动的一课。这头老犟牛，多少人费尽唇舌，软硬兼施，都没有把他说服，你一出马，他就被你拿下了。我看得出，他对你是心悦诚服啊！不但同意担任特别监督员，还连夜去做工人的工作去了。钟县长，你这一招真是高啊，一下子就把这个老头子从我们的对立面拉到我们这边来了。这种化敌为友的策略和胸怀值得钟县长县所有干部学习啊！”
秦雅琪也深有同感地说：“的确如此！我没有想到你会对他有那么正面的评价，经你一说，我才认识到这个牛老头身上的确有着许多优点。看来，要想正确的看待一个人，是需要有一定的认识高度的。正确的评价一个人，也是让这个人归心效命的前提条件。”
钟成说：“你们总结得很精辟，说明你们的认识到位了。牛得草这样的人其实是我们江南县的特别产物。一连串的错误决策，少数干部的腐化或者无能，让江南县积累了一些民怨。任何一个时代任何一个地方，民怨都会由一定的人以一定的方式表达出来。牛得草就是这些民怨的代言人。就算我们把牛得草抓起来了，也会冒出一个马得草或者羊得草。也就是说，问题的关键其实并不在于牛得草或是马得草，而是在于民怨的多少，消除了民怨，就没有什么牛得草、马得草了。民怨越积越多，牛得草们就会越多，并且他们表达民怨的方式就会越来越激进。只要我们当领导的，认真地在消除民怨上下功夫，我们就不怕什么牛得草。”
高强说：“难怪人们说，高度决定态度。正因为您能站在高度思考这个问题，你才会用这种态度对待牛得草。才会让牛得草改变对县政府的态度，由不合作变成了合作。不过，钟县长，我有一个顾虑，刚才你聘请牛得草为县政府的特别监督员，的确是一个绝妙的招抚之策，有一
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