三，人才。技术和创意，最终都要靠人实现。”
李沐阳把技术和人才联系起来，
“我建议，可以和北影、中戏、上戏这些专业院校深度合作。
不是传统的毕业招聘，而是提前介入，设立定向班、工作坊，甚至联合研发项目。
针对性培养一批既懂艺术创作，又懂新技术、新市场环境，还能适应工业化流程的复合型人才。
他们是未来的生力军。”
“校企合作，定向培养……好！这个提法好！写到方案里，分量很足！”
韩三坪惊喜，这建议又具体又显格局。
“最后，是出口。”
李沐阳伸出第四根手指，
“咱们不能只盯着国内这一亩三分地，也不能总是‘文化输入’。
得想办法‘文化输出’，用电影赚外汇，传播我们的声音和文化。
《英雄》在海外市场的成功，已经证明了这条路有潜力，但还不够。
我们需要持续地、有策略地，每年推出一批在制作、故事、价值观上能和国际接轨，能打开海外市场的作品。
这不只是赚钱，更是战略。”
韩三坪记录的手停了下来。
他抬起头，看着李沐阳，眼神复杂，良久，才长长吐出一口气，把笔轻轻放下。
“IP源头、技术攻坚、人才培养、文化出口……”
他缓缓重复这四点，苦笑着摇了摇头，
“阳子，你这不是补充，你这是给我递了四把能打开新局面的金钥匙。
而且，这四点，恰恰是上面最关心、最希望看到突破的领域！”
他拿起那份已经被记得密密麻麻的方案初稿，掂了掂，仿佛它的分量又重了许多。
“有了你这四条补充，这份方案，就不再只是一个电影集团的改制计划了。”
韩三坪眼中闪烁着锐利而兴奋的光芒，
“这是一个推动整个夏国电影产业升级、走向国际的系统性解决方案！”
“这东西递上去，想不被重视都难了。”
他看向李沐阳，笑容里充满了笃定和一种即将大干一场的豪情，
“你小子，今天可是给我送了一份厚礼啊！”
李沐阳笑了笑，没说话。
他知道，自己播下的种子，已经开始在更广阔
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