企业发展到了这个程度，丁晓峰深刻体会到人才的重要性，真要突破天花板，进一步发展对人才的渴求就显示出来。如果是粗放式经营，同样的事情似乎谁都能做，做出来的效果也差不多。但到了精细化管理的时候，人跟人的差距就明显体现出来。人跟人认知上真的是有鸿沟的，高智商高学历人才做事能达到的效果，不是普通人能做到的。
就好比食神饭店的绝大部分员工，他们干完工作就是打游戏或者睡觉，要么吃喝玩乐，头脑简单，基本上不会想别的事情。而七姊妹这些人，每个家境都不错，也都混过大学，但她们上的似乎都不是什么名校，只是家里安排混了个文凭。她们的想法倒是很多，可是却想不到点子上，异想天开的成分多，不接地气。
齐丹和李小舟跟这些人一比，差距就明显体现出来了，头脑是不一样，而且她们还相对踏实稳重接地气，勤劳实干。这样的人才就是一流的，把事情交给她们去做，人心里踏实放心。
以前丁晓峰其实还不太明白，为什么齐宏自己学历也不高，可是当了老板却对学历那么看重，能够进入天庆集团中层的基本上都是高学历人才，本科都不算什么，大把的硕士博士生。现在他开始明白了，很多时候学历就是个门槛，拦住了一大批人。没学历但是个人能力很强的毕竟是小概率，不能作为普遍性来对待。
两个人吃完半只烤鸭和一荤一素两个菜，丁晓峰喝了两瓶啤酒，吃饱喝足从四季民福出来，又打车前往故宫博物院。故宫就是以前的紫禁城，皇帝居住的地方，代表了封建王朝的权力中心，这个地方在封建时代就相当于如今的天安门和中南海，所以也是人人朝拜向往的所在。虽然封建王朝已经成为了历史的尘埃，被丢进了故纸堆，但这个历史却永远存在。
买了门票，两个人从正门进入，一边看着这里的各种古建筑，红墙绿瓦，景致非常美。到底是皇家居住过的地方，雄伟中有一种威严和大气。两个人都拍了不少照片，内心有一种与历史交织的奇妙感受。
两人在故宫里面转了很长时间，恋恋不舍，恨不得晚上在这里住一夜，完全不想离开，仿佛他们就应该是这里的主人——
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