司和机构的发展战略。这是一个质的转变，他现在需要用的是脑子，是足够的智力，长远的目光和发展规划，而不是去做一些重复的体力劳动。
因此丁晓峰从来没有像现在这样沉迷于思考，他需要从头到尾，从外部环境和法规政策，将一件件事情捋顺，从而做出最准确的决策。不光如此，他还需要监督执行。战略战术再完美，执行不到位也是白搭。所以在选人用人上，作为决策者必须有自己独到的眼光。
喝了几杯茶，很多问题在脑子里总算想清楚了，现在他名下的两家饭店和一家夜宵档，以及一家影视公司和一个厨师培训学校，再加上他主管的东郊美食城，以及北郊那块地皮的拆迁开发，这些其实都是相辅相成的，完全可以组成一盘棋。只是这一盘大棋具体怎么下，需要很高的智慧和统筹能力。
如果将这些公司和项目作为金字塔的基石，自己就是塔尖的统筹者，需要将这些分散的力量捏合在一起，从而达到一个互补共赢的效果。这事难度不小，他一个人的精力有些跟不上。目前李小舟可以帮助他分担一部分，但毕竟是个女孩子，很多事并不方便出面。现在他最缺的其实是一个人品忠厚又特别能干的男助手，如果物色到这么一个人，毕竟如虎添翼，事半功倍。