来的。门卫打电话说‘有个老大爷非要进来’，我还以为是哪个收破烂的来收垃圾呢。”
他把那天的事学了一遍——老大爷进了办公室，二话不说就往那一坐：“你们招人去非洲？我去。”
赵瑞龙的秘书愣了一下：“老人家，您多大？”
“六十有七。”
“大爷，我们这是找人去非洲工作，不是去旅游——”
“我知道是非洲工作！”老大爷一拍桌子，声音大得隔壁办公室都听见了，桌上的茶杯都跟着跳了一下，“耽误我游玩吗？临老想出去看看这大好世界，怎么了？非洲大草原我活了一辈子还没看过呢！再说我又不是不干活，你尽管考我。焊接？机械设计？你出题，我答不上来我自己走。”
赵瑞龙找的是一家机械公司的技术总监老孙当面试官，四十出头，科班出身，手底下管着几十号工程师，算是业内有点名气的行家。
孙工先是随手问了几个常规问题——焊接电流的调节、不同材质的预热温度、焊缝缺陷的判别标准。老大爷眼皮都没抬，随口答来，跟背课文似的。孙工点点头，这基础还行。
他又问了点深入的——压力容器的焊接工艺评定、热影响区的金相组织变化。老大爷端起桌上的水杯喝了一口，不紧不慢地说了十分钟，从原理到操作，从标准到实例，条理清楚得让孙工怀疑自己是不是在听一个高级培训课。
孙工有些不服气了，翻出一张老旧的设备图纸——那是他几年前处理过的一个复杂案例，一个大型反应釜的焊缝修复方案，当时连他都琢磨了两天才拿出方案。
老大爷接过图纸，戴上老花镜，眯眼看了不到一分钟。
“这儿，应力集中。”他手指点在图纸上某个位置，“焊缝坡口角度小了，焊接顺序也不对。按这图纸干，焊完不出三个月，必裂。”
孙工愣住了。那台反应釜当年开裂的位置，跟老大爷手指点的位置一分不差。他张了张嘴，一个字没说出来。
老大爷摘下老花镜，抬头看了他一眼：“还要问吗？”
孙工摇了摇头，站起来，双手把图纸递还给老大爷，语气从“面试官”变成了“晚辈”：“周师傅，不用了。您什么时候能上班？”
赵瑞龙本来在旁边听
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