不合适吧？按规矩，科员先干三年再说。给他个挂名的顾问，或者放在办公室做做协调工作，就差不多了。这个副主任，我认为沙瑞金同志比较合适，有多年工作经验，熟悉政策，稳重可靠，相信他能很好担任这一岗位。”
话音刚落，另一派立刻反驳：“你这不是开玩笑吗？没有林风，这个特区根本就不存在！是他在非洲一手一脚打下的基础，是他赢得了穆坎达的信任，是他把这块蛋糕送到了龙国面前。”
说到这里，那人顿了顿，语气又加重了几分：“而且你可能不知道——穆坎达那边唯一的条件，就是特区必须由林风负责。人家把一千平方公里的地、九十九年的租期交到咱们手上，图什么？图的就是信得过林风这个人。你随便给他安个闲职，穆坎达一看，觉得咱们不重视他的兄弟、不拿合作协议当回事，翻脸了怎么办？特区还建不建了？这个责任，谁来担？”
话说到这个份上，对面彻底沉默了。
支持沙瑞金的人心里不是没数。
他们承认，沙瑞金确实有能力、有资历，地方上干了大半辈子，什么场面没见过？可问题是——钢国不是国内。
沙瑞金再能干，去了那边连话都不知道跟谁说！穆坎达认都不认识他。这么大的合作，对方只认林风一个人，你换个人去，人家压根不跟你谈。这不是能力的事，是信任的事。
可这么好的机会，不争取一下，又不甘心。万一林风那边出了岔子，沙瑞金顶上，不就顺理成章了吗？
支持林风的人则是另一番盘算。他们心里清楚，“功劳大”这仨字摆上台面，说服力有限——功劳再大，规矩也不能破，二十二岁上副部，说出去像什么话？
可关键是，那个“唯一的条件”像一堵墙横在那里，谁也绕不过去。
你不答应，人家可能就不租了。这不是能不能干的问题，是人家根本不给你干的机会。
没有林风，这块地就落不了地；没有这块地，什么资历、什么能力，都是白搭。
两派人各自盘算，谁也不肯先松口。
最后，领导拍了板：
“林风同志虽然年轻，但他的功劳和在穆坎达部落中的特殊地位，是任何人都替代不了的。穆坎达那边态度也很明确—
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