量来说话。”
“只有我们的工程建设质量得到认可，我们才有资格去承接这些，赚更多的钱。”
“当然！”
“这些只是画饼。”
“具体实现还不知道什么时候。”
“接下来，我们这个工程队的目标就是成立正规的工程公司，逐步开发实行更多的福利待遇，比如全勤奖，师带徒奖励，晋升奖励，这些才是实打实，大家看得见的！”
听到这些可能出现的福利待遇。
所有人都激动起来。
“老板牛掰！”
“我们一定好好干！”
“老板挣钱，我们挣钱！”
“一起挣大钱！”
“好！”周正大笑：“现在所有人去搬桌子，准备开饭！”
“好！”
在几个带班的指挥下。
众人各司其职，搬桌子，搬啤酒，端菜……
周正则是趁此时间，回到办公室，将两个早已准备好的牛皮纸信封递给跟随进来崔长海和王铮。
“你们两位的。”
“工资条也在里面。”
“就不和外面人一起公开发了。”
姓名崔长海，岗位项目经理，基本工资600，奖金系数2，奖金131.6，社保个人缴纳36，社保企业缴纳156，加班时长25小时，加班费89.2，本月应出勤21天，实际出勤21天，扣罚无，出差补助无，个人提成622.5，个人所得税代扣税35.73，实际发放金额1371.57。
姓名王铮，岗位技术总工，基本工资550，奖金系数2，奖金131.6，社保个人缴纳33，社保企业缴纳143，加班时长30小时，加班费98.2，本月应出勤21天，实际出勤21天，扣罚无，出差补助无，个人提成无，实际发放金额747.1
“老板？”
“你怎么把那四家提成算我身上了。”
崔长海诧异不已，赶忙从信封里往外点钱。
“给你的，你就收着！”周正按住他的动作，“这钱谁对谁的，都已经确定好了，二河他舅家的就是二河的，这四家就是你的，拿着。”
“要按二河那么说。”
“也就一家是联系的我。”
“其他几家都是主动找上门，找的你，不是我，一是一，二是二，是我的我要，不是我的我不要。”
崔长海盯
本章未完，请点击下一页继续阅读！