随着QMS质量管理体系开始在集团内部全面试行铺开，大量刚刚入职上岗，经过一周左右短期专业培训的招聘员工，逐步落实到各厂各部门的具体岗位。
新体系的试行，帮助他们迅速的融入进集团，成为集团一份子。
新员工刚刚加入集团的强大执行力，则是在快速而高效的推动着QMS质量管理体系的铺开。
二者之间相辅相成，互帮互助。
与此同时……
在盛华集团内部变革之际。
外部的扩张也丝毫没有停下来的意思。
迟迟没有拿下的第二批托管国企名单上的纺织厂，化纤纺织厂，化工总厂，化工二厂，以及海镁耐火材料加工厂相继完成托管经营协议的签订，正式成为盛华集团的一部分。
如此一来，集团的工人数量从之前的八万两千多人，一下子攀升至十万七千人的庞大规模。
当然……
这些并不全是正式工人。
刚刚托管下来的五家工厂，除了海镁的周边冗余人员比较少之外，其他几个厂的冗余人员数量都占据全厂工人的百分之二三十，三四十。
这一部分人员，完成移交分流的话，估计集团的正式工人人数差不多应该在十万人左右。
十万人……
这还仅仅只是一个阶段。
第三批的托管国企大部分还在多方联合的资产审查过程中。
等到这最后的二十八家国企工厂单位完成托管协议签订，那时候，才是盛华集团最终的规模。
“第三批二十八家托管国企工厂单位，这周已经有三家国企工厂完成资产审查，预计在接下来的二十天内，完成除安一工外，其他二十四家国企的资产审查工作，安一工资产情况庞大复杂，估计审查时间要延长到四月份。”
“陶瓷五厂采购的工业设备已经安装到位，准备开始进入试运行生产阶段。”
“当前，QMS质量管理体系在集团内部试行顺利，综合管理部，战略规划部以及技术研究院正在根据各部门的驻场专员汇总情况报告进行确定修正。”
“同时，技术研究院的下属建筑设计院正在根据各厂反馈汇报情况与其他各研究院确定各个生产工厂的具体技改方案和建设方案。”
“盛华小区目前已完成八栋装修以及三十九栋
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