一年一度的干部考评正在紧锣密鼓地进行。
通常，科股及以下级别的干部考核评比，都是由组织人事部门沿例进行。涉及到升迁提拔的干部，温晨军都要亲自过问，他觉得如果在用人方面出了差错，就会给事业带来不可估量的损失，最终让老百姓看不起我们而离心离德，麻烦就大了。
组织部长甄德贤想温晨军汇报说：“考核评比已接近尾声，后备干部的花名册已经造好了，现在送一份给您，您先过目，审阅后我们再按组织程序报市委常委会。”
温晨军说：“对准备提拔的干部一定要慎重，提拔错了，影响不好，损失无法弥补，该提拔的人，如果没有引起重视，提拔掉了，那样损失更大，等于把一块金子埋在土里，没有发挥应有的作用。”
甄德贤说：“组织部门的同志根据您的知指示，对全市的干部，特别是年轻干部，逐一进行了摸底考察，广泛地听取了基层群众的意见，最后再产生了这个花名册，应该说很有参考价值。这项工作进行得很顺利，群众反映良好。不过，我们在工作进行过程中，也遇到过一件意外的事情。”
“什么事情？严重吗？”
“没什么严重的，但是我们从来没遇到过这种事，所以没做任何处理，请示您以后再做决定。”
甄德贤道出了事情的原委，市一中有个高级教师叫肖千一，教高中语文的，是一中的教师骨干，业务水平很高，带的学生出来进名牌大学的不少。他还在业余时间写了不少的东西，无论是诗歌、小说、散文、文艺评论都算得上高产，在一些知名的杂志上屡有发表，已经出版了两部小说、一部诗集，这在松山也算得上文人中的佼佼者了。可是，就这样一个文才，几次晋升领导干部的机会都错过了，这次考核过程中，他明确地向组织部门提出，他要当官，要体现他人生的价值。面对这知名人士正儿八经地提出这种要求，参加考核工作的同志不知道怎么答复他，他说，你们答复不了，我直接找温书记去。
温晨军说，找我可以呀，我正想见见像他这样的人，看看他有没有具备当官的素质，如果有，应该是件好事，实在不行，也可以消消他的气。
地点安排在怡园那间宽敞的接待室。
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