“胡总，你别骗我哦。”于新兰半信半疑。
“于总，你放心。”胡帕说，“我们职教中心还有两个新开的裁剪专业班，共计有一百名学生，那些简单的衣服先转移给他们边学习边生产，这样至少可以腾出一个车间的劳动力去攻克你这十万件订单。”
“一百个人，总共十万件订单，人均才一百件，保证你的订单能够按交期交付。”
“嗯，行。”于新兰说，“胡总，有你这句话，那我会后就把订单下过来。”
“好的，谢谢于总。”
“胡总。”许东英开口，“楠池贸易最近接了一个澳洲的订单，样品已经确认过了，客户在咨询我们的产能。”
“哪一款？他们需求量是多少？”
“就是小楠在学校比赛的那一款，意向订单是五十万件，他们说首批订单先发一个集装箱，如果销量好的话，很有可能会有一百万件。”
听到这个数字，会议室里的人惊出一身冷汗。
首批订单一个四十尺高柜，最起码能装两万件左右，价值四百万。
意向订单五十万件，最保守估计是十个亿的销售额，关键是政府给楠池集团现在的优惠政策是出口全退税啊。
这样一算，总利润最起码可以达到50%。
本来自主研发的衣服利润就很可观，这一下，楠池制衣新建的那些厂房估计又不够用了。
对于胡帕来讲，最难的不是生产设备和厂房，设备可以买，厂房可以自己建，关键是人。
胡楠设计的那套古服目前市面上还没有可以量产的全自动设备，如果有这些设备的话，别说五十万件，就算五百万件都不在话下。
“白总。”胡帕看向白新宸，“现在楠池制衣厂有多少工人？”
“三千。”
“远远不够。”胡帕说，“大量招人吧，先把人员扩充到五千人。”
“前期如果人员不够先让工人辛苦一下加个班，该给的补贴给足，该发的福利发足，总之只要员工愿意挣钱，不要约束他们加班，但前提是一定要保障他们的安全和身体健康。”
“给工人定期体检，伙食方面再提升一个档次，确保员工营养跟得上。”
他想了想，继续说，“对了，在制衣厂的行政大楼设一个学生作业辅导班，给那些需要下班接
本章未完，请点击下一页继续阅读！