的越冬饲料储备已经完成了一半，食品厂那边的第三季度账目已经整理好了。”
“厂子那边怎么样？”伊迪斯一边往主宅走一边问。
“还不错。”哈里斯说，“订单量比去年同季度增长了将近两成。不过有一件事，我想等您到了再当面说。”
他们在客厅里坐下。
哈里斯从随身携带的公文包里取出一只厚信封，里面装着食品厂的财务报告和一份手写的员工流动记录。
伊迪斯把报告从头到尾翻了一遍，然后目光落在那份员工流动记录上。
它记录的是过去一年里工人的入职、离职和长期留存情况。
她发现了一个明显的数据异常：几乎所有的长期工人都续签了合约，辞职率远远低于她记忆中这个行业常见的水平。
“厂子里的工人大部分都没有离职。”她说。
“是的。”哈里斯说，“我本来以为秋收之后会有一些季节性人员流动，像往年一样。但今年大部分人主动提出要续签。”
他顿了一下，像是在斟酌措辞。“实话说，小姐，我后来私下问过几个工人，他们说了一个很简单的理由。”
“什么理由？”
“他们说这里的工钱按时发、包餐食甚至住宿。”哈里斯说，“而且厨房可以自取热水。”
伊迪斯微微怔了一下。