的。
她进茶室时，姜临正在看一份省统计局的季度数据简报。
“老板。”
“坐。”
苏瑾坐下以后，把手里的文件夹推过来。
“这是高新区配套园的投资拉动测算，另一个是星汉智算省级医疗平台项目对临州税收、就业、上下游带动的初步分析。我猜你可能会用。”
姜临看了她一眼。
“你猜得挺准。”
“下午李波给我打过电话。”苏瑾说，“他说省里在讨论临州书记的人选。”
“嗯。”
“空降的可能性不小？”
“有。”
苏瑾沉默了一下。
她是做企业出来的，后来才被姜临一步一步带进这种更大的盘子。很多体制内的拐弯，她不如方远那种人敏感。但她对“风向”这两个字，学得很快。
“如果真空降一个偏李忠军的人下来，我们前面的布局会受影响。”
“不是会。”姜临说，“是一定会。”
苏瑾点点头。
“那您打算怎么做？”
姜临把那份统计简报合上，往旁边一放。
“让省里更清楚地看见，临州这两年的变化是怎么来的。”
“靠说？”
“不能靠说。”
“那靠什么？”
“靠数字，靠现场，靠对比。”
“省里最怕什么？最怕换了人以后，原本涨的东西不涨了，原本稳的东西不稳了，原本说好年底能出成果的项目，拖到明年春天还在画图。”
“所以我们不用去替谁说话。我们只要把临州现在这套东西，摊开给他们看。”
苏瑾想了想，慢慢明白过来。
“您是想把当前班子的成绩做成一张清单，让省里自己对照。”
“不是清单。”姜临说，“是趋势。”
“清单是静的，趋势是活的。”
“比如高新区固定资产投资增速，比如数字经济核心产业增加值，比如省级医疗平台对明后两年税收和就业的拉动，比如配套园落地后上下游的扩产预期。把这些放在一起，省里看到的就不是一个项目，而是一条正在往上走的线。”
“这条线是谁带起来的，他们自己会看。”
苏瑾一下就清醒了。
这不是去求人。
也不是写材料歌功颂德。
这是把“换人的成本”摆出来。
你换，不是不行。但你得知道，你换
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