然知道犯忌。这不是跟你说嘛。
唐小舟说，单就后面这句话说，有道理，但也不一定完全有道理。人事管理，恐怕是一个非常大的难题。有人说，权力是座金字塔，可这座金字塔，并不是由身处塔尖的那个人搭建的，而是由一种组织形式搭建的。这个金字塔，在你到达塔尖之前，就已经存在。这就出现了一种情况，身处塔尖的那个人，并没有权力组建这个金字塔，他只能对这个金字塔进行有限度的调整。问题在于，这种调整，很可能仅仅是微调，起不到太大作用。从这种意义上说，将某一项工作单列出来，恐怕不完全是为了解决某个问题，着力点，还在权力结构的调整吧。
吉戎菲说，你说得太好了。我的第一大工作，就是人事管理，只要管好了人，其他所有事，都好办了。问题是，人怎么管？这是个大难题。我越来越觉得，我们现在的人事制度，不是在管理，是在放牛。将一大群牛往那里一赶，撒手不管了。直到其中一些牛出了事，才把这些牛杀掉。你说我在东涟搞得好，要抓我做典型。我告诉你，在我自己的标准里，我做得不好，一点都不好。我最想做的是什么？是人事制度改革，希望建立一套更严谨、更科学的人事制度。有了这套制度，就能把粗放型管理变成精细型管理，就不是出事后才来惩罚，而是事前就将程序设计好。
就人事制度改革的话题，他们谈了很长时间，唐小舟帮她出了很多主意。后来，唐小舟又把话题拉了回来，毕竟，他需要的是另一些东西。
吉戎菲说，看来，我不谈东涟的治安，你是不肯放过我了。我告诉你，我没有抓东涟的治安，我抓干部，抓干部在其位要谋其政，要有所作为。这种话，是给你写文章用的。若是按我的理解，作为市委书记，我其实只有一项工作，掌握权力平衡。只有权力平衡了，那些拥有权力的人，才有所忌惮，才会对权力产生敬畏。我们现在的情况是什么？不是敬畏权力，而是占有权力。敬畏权力，权力才是公器，占有权力，权力就成了私器。你如果要问我在东涟市都干了些什么。我告诉你，努力避免权力成为某些人的私器。
唐小舟说，看来我的感觉没错。
吉戎菲问
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