上面花心思，很难真正理解领导的思想，且不说他们肯不肯替领导去吹这个喇叭抬这个轿子，就算他们愿意去做，因为没有深刻领会，往往会走形。领导身边，如果没有一圈唯领导马首是瞻者，领导的威信，怎么能树立起来？
类似的例子，俯拾即是。某领导希望宣示某种政纲，又不方便自己站出来说，便找机会，在会议上说。讲话稿洋洋洒洒，长达几万言，关键其实只是几个字。可说了也就说了，根本没有人注意到这几个字。于是，领导换个地方再说，还是没人能明白。领导只好再换地方说，终于有一次，有人明白了，在当地发动宣传机器，大肆宣扬。这就是典型的挠政治痒，想挠准位置，绝对是需要技术的。
最后一类，便是听话的。自古至今，自国内至国外，不听话的下属，肯定不可能得到信任，千古一律。
你怎么鉴别这四种人？很简单，领导如果和你多说几句话，你可能就是其中之一。唐小舟之所以要计算首长会见的时间，正是要以数据分析的方法得出一个结论，赵德良对哪一位官员更为重视。
接近十二点，该是领导休息的时间了，所有要求面见领导的请求，唐小舟一概回绝。
送走最后一个人，赵德良说，小舟，来，我们喝两杯酒，晚上好睡觉。
唐小舟知道，赵德良是有酒瘾的，量也很大。但是，他非常自律，平时都能很好地克制自己，只有在非常兴奋的时候，才会想到喝上两口。
唐小舟说，那好，我打电话叫他们弄两个菜来。
赵德良说，要什么菜？这里不是有花生米吗？还有兰花豆和水果，简单一点，就用这个下酒。
唐小舟灵机一动，说，我们两个喝没劲，要不，我把徐记者叫来？
赵德良说，这么晚，人家早睡了吧。
唐小舟知道，徐雅宫肯定没有睡，说不准，还想等着大家都睡了，趁机和他幽会呢。他说，要不我试试看。赵德良没有反对，他便拿起电话，拨了徐雅宫的手机。
才响了一声，徐雅宫接了，兴奋地说，上面的事情完了？
如果在自己的房间，唐小舟肯定会和她调侃，说，是啊，上面的事完了，现在该办下面的事了。可赵德良就在身边，他得一本正经，对徐雅宫说，你到赵书记的房
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