是第三次或者第四次听何锐讲述这些内容，吴有平发现前几次听，以及之后多次阅读一五计划文件，竟然完全没能理解。
就在此时，吴有平又听何锐说道：“不要把羞愧当成现在最重要的事情，如果连你都得经过好几次才能明白的更多，那么其他同志和你是一样的。甚至有可能你需要四次，他们就需要五六次七八次。这就是人类学习进步的过程，没什么不好意思。你作为四平市委书记，作为四平市长，如果羞愧让你感觉到印象深刻，那就记住，同志们在认识新知识的时候和你差不多，你就必须学着理解同志们。”
“……是。”吴有平勉强答道。
何锐心中叹息，吴有平已经算是不错的了，现在的工作对这个理想主义的青年压力还是太大了啊。但这也是没办法的事情，从组织角度，领导工作的尽可能得是理想主义者，因为理想主义者们都会坚信现状必须改变，这种内生的力量是他们的优势，当然也会带来不利的影响。
“有平，我要你坦率的告诉我，如果抛开莫里循和外国商人，你现在感觉最不能接受的是什么？想到什么就说什么，不用按照你现在已知的知识去寻找什么更深刻的含义。因为你再如何深挖，都是基于你现在知识体系的产生的内容。”
吴有平觉得何锐说的有道理，便尝试着寻找自己不快的对象。很快，吴有平就找到了自己很不喜欢的内容，却又迟疑起来。
“有什么就说。”何锐催促着，同时拿出怀表看了看时间。
这下吴有平不敢再迟疑，答道：“同志们意见很大，觉得咱们没赚到钱。”
“呵呵，你回去宣布，今年工资提升10。”
吴有平整个人都呆住了，一时间对自己口无遮拦深深感到羞愧。但话已经说出来了，吴有平也没办法收回去，只能尝试着说道：“……主席，我不是这个意思。”
何锐一点都没有觉得有什么不好意思，“我知道你不是那个意思，我说的是针对同志们不满的解决办法。等我们完成了整个东北的土改，建立起比较完备的体系后，就得制定更详细的工资标准。”
吴有平心中很是抵触，“为国效力怎么能这么在意报酬，而且现在的工资已经不算低了。”
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