“陆总，市场部招聘的申请卡在您这里好几天了，是不是可以批一下？”
陆沉砚啪的一下把资料合上，面无表情道：
“刘总，新事业部是集团当下最重要的部门，你作为人力总监，每个员工的去向和日常动态都不关心，你就是这样做领导的吗？”
“啊？”
刘总监傻眼了，胖乎乎的手都忘记擦汗了。
新事业部的员工怎么了？
需要他亲自关心？
不是还有聂旭明呢么？
他拿起桌上的考勤表快速翻动。
耳边陆沉砚冰冷的声音又响起，
“刘总，新事业部成立之后，和市场部的很多职能都有重合。你觉得应该怎么办？”
“！！！”
刘总监眼睛瞪得浑圆。
什么意思？
集团高层是要裁撤市场部吗？
这种案例在过去的一年多枚不胜举。
当时公司绝大多数员工都是跟着老林总一路打拼过来的。
傅总虽接手了公司，但很多命令都执行不下去。
傅总一边成立新部门，一边重组裁撤老部门，一些不听命令的，顽固不化的员工就被陆续边缘化或者直接清理出去。
一年多，集团通过这样的方式快速实现了换血。
所以现在是终于轮到市场部了吗？
陆总突然问他要考勤，是沈玉？说起来，沈玉今天好像是没来。指不定就是因为没当上新事业部总监闹情绪呢！
刘总监一个激灵，
“陆总，我明白了。我回去立马做出方案给您。”
刘总一走，陆沉砚就坐不住了。
他给聂旭明打电话。
聂旭明说他不在公司，周末傅怀深这么一闹，不少合作商都要安抚，他从周六婚礼现场出来就一直忙得没停下来过。
“怎么了？”
聂旭明在电话那头问，声音疲惫极了。
“没事了。”
陆沉砚挂了电话。
再次翻到温葭的微信界面。
“没上班？”
不妥，好像老板质问下属。删掉。
“你没事吧？身体不舒服吗？”
不行！这不是明知故问嘛？找打！
陆沉砚一连琢磨了好几条微信内容，最终都没发出去。
正不知如何是好，电话响起。是孟涛。
“干
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