刘子强的话音落下。
我顿感不妙。
为了救人，我抬出木姐的规矩压他。
他这是在记恨我，当众扫了他的颜面。可眼下碍于三方制衡的局势，又受木姐约束，他不能直接对我动手、伤我性命。
所以他选择了最阴狠，也是最无解的方式搞我——借规矩整人。
只要不出人命、不造成重伤，哪怕是体罚羞辱，木姐也挑不出半点错，只会视作下属依规办事、整顿纪律。
这是他能光明正大报复我，又不会被上层追责的合理框架。
更要命的是。
新话务部是刘子强在管，规矩是他制定的，惩罚机制也是他说了算。
不知他所谓的这个“考考我”，是考原来K总那一套规矩呢，还是考他新制定的规矩。
在X集团内部。
哪怕不犯错，不能熟记员工管理手册，也是会被罚吃蟑螂的。
主管可以随时抽查。
所以，在柬埔寨园区时，对于K总发的那一套规章制度，我可以说是倒背如流。
考老话务部的制度，一点问题没有。
可若是刘子强刻意刁难我，要考我新拟定的这套制度，那就遭殃了。
新制度是他弄出来的，岂不是想怎么玩我，就怎么玩我？
欲加之罪，何患无辞。
一念至此，我连忙翻开手上的笔记本，默记起来。
先前刚讲到第十八条，剩下的条款，马来福都还没来得及说，便被打断了。
光是目前抄下的这十七条规矩，想要当场记住，都不是一件容易的。
要是刘子强蛮横不讲理，非用还没宣读的条款来刁难我，那我也只能认栽。
有了上一次的教训，这次对我体罚之后，刘子强断然不会再带我去楼上。
退万步说，哪怕木姐知道了此事，刘子强也大可说是——因为我记不住《部门员工手册》而进行的惩罚。
向来推崇以制度办事的木姐，哪怕知道刘子强的心思，也不好说他什么。
我飞快翻着笔记本。
双手止不住地发抖。
那支卡在纸缝里的圆珠笔，直直摔落在地，发出“啪”的一声脆响。
刘子强见状，阴恻恻地笑了起来。
“呵呵呵......咯咯咯......”
他语气戏谑，极尽嘲讽，“欧阳星辞，你他娘的这是......在
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