刚认错态度良好，本着人文精神，撤掉财务经理职位，扣除三个月奖金，改为财务科普通员工，以观后效。
人事科职员陈丽，周惠惠妄议领导，言语粗俗，其行为违背公司规章制度，也对我的名誉造成损坏，予以开除，并承担法律责任。
以后公司不许再有人把领导的私事拿出来议论的现象，大家互相监督，可以匿名举报，凡举报者通通有现金奖励，同时参与议论的人，一律扣奖金两个月以上，影响恶劣者，开除。
看着这份公告，我的心还不平，处理意见下来了，可对我造成的名誉损失又无论如何也补不回来，高压之下，她们嘴上可能不说，公司里面可能也不会说，但私下里，肯定还是会偷偷议论。
只是管不了那么远，相信杨康离开公司之后，时间长了，应该也就不会再有这方面的言语，也只有到了那时候，公司才会重回一片安宁。本来我不想处理自己老公的，可他自己不想干了，他要断退路，那我帮他一把，帮他断的彻底，再说一个职位而已，有没有对他对我来说还不是一样，我公司有什么难处难不成他不出力？
因此，我也打了个对于杨康的处理意见出来，我没说杨康做得有错，只是说他有些过激，下手有点重，造成了一定的不良影响，经过沟通，予以劝退。
不说是开除，就是证明给这些人一个态度，我和杨康夫妻关系好，立场也相同，对这类事情同样的零容忍，自己行得正坐得直，哪怕就是处理方式偏激，也是正确一方，敢于再胡说八道者，绝不姑息。
我让助理把这份公告张贴出去，自己则去了杨康的办公室，他上午做得一份报告当时我就简单瞟了一眼，现在再看，更加确定他是单飞的主意已决，已经为我近期工作做好了筹划。
估计他也正需要这个机会决然离开，避开我的挽留，左申同算是正好撞在了枪口上，离开之前用雷霆手段解决掉公司的流言问题。
当晚也没发生杨康和我冷战的事情，毕竟跟他也就口角两句，算不上什么吵架，依然还是一如既往的恩爱，躺一个被窝说话逗乐。
我们没想到的是打人事件并没有结束，左申同文质彬彬的外表下，是一颗有错不认错还不服输的倔
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