时间回到1997年下半年，大院子弟开始陆续加入。
是郑奇、孙鹏、周凯几个人回家后，长辈发现自家刺头孩子突然不惹事了，还开始往家拿钱。
一打听，都在跟着小杜干。
消息在圈子里传开，先是零星几个找上门来，后来越来越多。
张跃来了，李朝来了，袁俊也来了。
到1998年，京华系里有一百六十多个大院子弟。
有家里核心培养的，也有原来不顶事的，人人都能在京华每月分一笔干干净净的钱。
杜哲乐见其成，要的就是他们来，不来还要自己想办法呢。
他把利润按照未来胖胖超市的方式，分配给所有参与进来的发小，哪怕只出钱，不来上班的也有一份干薪，普通员工都有利润分红。
逢年过节发米面粮油，员工生日有蛋糕，家属生病公司派人看望。
京华集团会给所有员工交社会保险，养老、医疗、工伤、生育、失业，住房公积金。
这套做法在这个时代基本属于蝎子粑粑，独一份。
发小们起初觉得杜哲傻，钱分出去太多了。
但很快他们发现，分出去的钱变成了人心，人心变成了稳定性，稳定性变成了效率，效率变成了更多的钱。
不知从什么时候起，这些人不再喊他哲哥，开始叫他“财爷”。
刚开始是小圈子里的玩笑，后来叫顺了，连家里的长辈都知道——杜哲在年轻一辈里，已经被当成最有出息、懂规矩、懂分寸的好孩子。
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1998年春节，杜哲在京城一家老字号饭庄包场，请发小们的父辈祖辈吃饭。
饭桌上，杜哲把公司的账本摊出来：营收、利润、纳税、人数。
老爷子们翻着账本，脸上的表情从审视变成满意，从满意变成赞许。
一个头发全白的老爷爷拍了拍杜哲的肩膀，力道不轻：“好啊，吃百家饭的杜小子，反过来回馈百家。很不错，也懂事，知道自己要什么，不需要什么，我没看错你。”
杜哲微微欠身：“您过奖了。”
老爷子们笑得见牙不见眼。
把位置让给兄弟，把利润分给员工，自己还在体制外，不贪权，不短视。
唯一的缺点就是对自己无欲无求，看来是所图甚大啊，可是又有什么图谋是在体制
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