任用的一项依据。这个观点虽然没有引起轩然大波，但是在小范围内还是颇有争议。毫无疑问，到党校参加学习培训却让秘书代课甚至于直接缺席，是明显的不正之风，不仅反应了一个学习不够重视的态度问题，延伸了说，这就是素质问题。将此作为干部提拔任用的一个依据，未尝不可，只是争议的焦点在于是抛出这个观点，中组部无疑是最权威的部门。作为中央党校的常务副校长，陆渐红显然并不合适。在这个方面，陆渐红必须要感谢魏、吴两位部长。
魏部长说这个观点是他针对学员的这种不良风气而提出来的，且与吴部长就这个方面进行过讨论，作为走上领导岗位的干部，连参加学习都要别人代替，这种歪风邪气必须予以严厉打击。而吴部长更是直言，此条款已经形成了一个正式的书面报告，提请研究。两位部长一唱一和，顿时将那些杂音给打了下去，陆渐红只不过是借用了两位领导的观点罢了，不存在言语不当的情况。
陆渐红很感谢这两位领导替他打掩护，凭心面论，那番言论确有不妥之处，陆渐红事后也有些后悔当时在恼怒之下的言语，不过被二位领导挡了下来，用“逃过一劫”来形容，虽然有些但是言语不当的帽子是会被戴得死死的。