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209.年终总结,李战必须考虑到[5 / 6]

居然去见习副连长了,两人倒没有嫉妒,毕竟一排长资历高,也不知自己什么时候能去一个新的岗位上见习。

“代连长,代指导员。”刘铭追上了苏川和代指导员的步伐,立正敬礼后边走边问道:“李战最近怎么样?”

“李战最近学习任务重,我也没好去打扰他。”苏川眼中闪过一抹回忆,不知不觉中,李战去国防科技大学快半年了,“上个月倒是向我请教了一下担任副连长的工作心得。”

刘铭笑道:“代连长,代指导员,我想去国防科技大学看一下李战。”

“我看行。”苏川表示赞同,停下脚步询问代指导员的意见,“代指导员,你认为呢?”

“代连长,我同意。”中尉代指导员点头思索道:“马上年终了,就一个年终总结大会等着我们,目前不是很忙。”

苏川道:“行,我和代指导员批准了,今天去,明天午饭之前归队,记得把条子写给我,去看李战,怎么写,不用我教吧?”

刘铭脸色一喜,立正敬礼道:“报告代连长,我明白,是!”

旅部,机关大楼,会议室,年终将至,2014年马上过完了,工作会议一个接一个。

政委任风华环顾与会的众军官道:“会议召开之前,军政换岗的事情我再强调一下,今后换岗锻炼需要制度化常态化落实,科学遵循人才培养规律,破除单轨化发展模式,促进干部素质复合发展。”

“连级主官中,每年安排一批任职满两年的干部进行互换,营级主官中,有计划地对没有换岗经历的干部进行换岗锻炼。”

“同时要走开机关与基层交流任职的路子,培养既适应机关又熟悉基层的优秀干部。”

旅长项志学接过话茬,“政委讲了,我再强调一句,军政换岗实践中,以综合素质较好、具有发展潜力的基层军政主官为主要对象,建立起更具刚性的换岗任职机制,要把军政换岗锻炼纳入干部培养规划,营造优先从具有军政换岗经历的干部中选拔人才的导向,促进旅队全面发展。”

“好,进入本次会议。”项志学话锋一转,面色更加严肃了起来,“2014年,从开年至今,我们旅取得了非常优秀的成绩,这是有目共

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