标，深入实施人才强军战略，推动军事人员能力素质、结构布局转型升级，培养高素质、专业化新型军事人才，强调青年人才、实践历练、自主培养。
大校看着迎面走向自己的青年，这恐怕就是全军“青年人才”标兵了。
李战倒没有刻意去关心这些投向自己的目光，而是按照座位表找到自己的位置，向前后左右的军官敬礼后，旋即安静地坐下，拿出培训资料放在电脑面前，静静等待培训开始。
培训正式开始后，东南战区联合参谋部副参谋长兼联合作战指挥中心值班资格认证培训组组长崔副参谋长身穿常服走进培训室，各级军官同时立正。
“请坐。”崔副参谋长环顾各级军官，多留意了一眼李战，“同志们，根据战区《联指中心值班人员资格认证实施办法》，本次培训以‘选拔、培训、考核、认证、激励’5个步骤为路径，重点围绕‘基本、专业、应用、体能’四大类课目展开，培训结束后，将进行综合考核，合格者方可获得初级联指值班资格证书和徽章。”
值班资格有初级、中级和高级，初次培训完考核通过，那就是初级。
另外，东南战区今年还出台了规定，无故不参考者须向所在局室作出书面检查。
对连续两次考评不合格者，当年不能立功受奖。
连续3次考评不合格者，调离工作岗位。
对战备值勤过程中出现重大失误者，按《中国人民解放军纪律条令》相关规定给予处罚。
所以，包括李战在内的各级官兵都听得很认真。
崔副参谋长继续讲道：“战区联指是战略方向诸军兵种联合作战最高指挥机构，值班人员必须具备联合思维、联合素养和联合指挥能力，首堂课，我们先进行基础理论考核与讲解，内容包括《联合作战纲要》核心要义、战区周边态势分析、军兵种主战装备性能及联合运用原则。”
“同志们，从现在开始，我们进入本次培训的核心内容，战区联指值班实务。”
“联指值班不是普通的机关值班，而是战区联合指挥机构在平时、危机和战时全时段掌握态势、指挥部队、处置突发情况的‘神经中枢’，值班人员的一举一动，都直接
本章未完，请点击下一页继续阅读！