两天后，张总和另一位同级别的李总在集团内部的一个茶歇区碰上了。
两人各自端了杯咖啡，在靠窗的沙发上坐下来，聊了几句业务线上的琐事，话题自然转到了前两天的会议上。
李总靠在沙发里，翘着腿，语气随意：“听说那天会开得挺有意思？”
张总端着咖啡杯，点了点头：“小柳确实不错，她在商业化部门那几年没白待，看问题能抓到要害。那天她提供应链风险的时候，整个会议室都没反应过来，包括普华那边的人。”
“临场反应怎么样？”
“比我预期的好。”张总说，“她把问题摆出来之后，普华那边的人接不住，场面其实是冷了一下的。小柳没等别人给她递台阶，自己就把责任揽过来了，这个决断力，不是每个人都有。”
那位李总笑了一下：“那普华的人呢？那天什么态度？”
“她很坦诚，说自己做不到，没有硬撑。”张总放下咖啡杯，“这一点我倒是认可的，她对自己的能力边界很清楚，没有为了面子乱许诺。”
“那后续呢？小柳那边打算怎么推进？”
“这不重要。”张总说，“她在会议现场敢把这个事情扛住，就已经赢了。接下来怎么谈，无非是给多少资源的事，就算最后谈下来的条件没那么理想，那也是我们内部可以消化的成本。”
他停了一下，又说：“但如果她在会上缩了，或者顺着郑徽的话往下滑，把难题推回给普华，那这个CEO的位置，她就坐不稳。路总看在眼里，以后在项目上，普华那边还是会觉得我们这边没人能顶事。”
老李听完，没有立刻接话，过了一会儿，才开口：“你这个判断，我认同。关键岗位能不能服众，就看关键时刻敢不敢拍板。小柳今天拍了这个板，那她在项目里的分量，就跟之前不一样了。”
“就是这个道理。”张总说。
两人又聊了几句别的，老李看了眼手表，说还有个会要先走。
张总摆了摆手，说再坐一会儿，李总端起咖啡杯起身离开，走出几步后又回头说了一句：“小柳这个苗子，好好养。”
张总点了点头。
他靠在椅背上，目光落在窗外园区里的绿化带上，三月底的阳光照在新发的树叶上，颜色嫩得
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