房之后，小赵站在车间里，看著一排排崭新的冲压机、焊接机器人和喷涂系统，长长地出了一口气，「苏总，设备全部到位了，一台没少，一台没坏。」
苏宁站在他旁边，看著那些还盖著防尘布的设备，「设备是到位了，但谁来开这些设备？」
小赵愣了一下，看了看那些机器人，又看了看苏宁：「您的意思是？」
苏宁说：「这些设备都是高度自动化的生产线。冲压线是全自动液压冲压，焊装线是工业机器人集群作业，涂装线是自动喷涂系统，总装线是智能输送带加自动拧紧机。操作这些设备需要的是技工，不是农民工。」
小赵皱起眉头：「苏总，这个我正想跟您说。1996年的中国汽车产业，技术工人资源极其稀缺。整个行业一年到头也培养不出多少成熟的汽车技工，这些有限的人才基本上都被合资品牌和国有大厂垄断了。我们是一家刚成立的民营车企，在人才市场上没有任何品牌号召力，想靠社会招聘招到现成的技工，基本不可能。」
苏宁说：「社会招聘招不到，那就自己培养。」
小赵问：「怎么培养？」
苏宁说：「你让人力资源部去京城、河北、河南和山东等地的几所高中和技校贴招聘启事。初中及以上学历，年龄十八到二十五岁，身体健康，没有任何不良嗜好、纹身和违法记录。愿意从事汽车制造工作，有无经验均可。公司提供免费住宿和带薪培训，培训期六个月，培训期间发基本生活费，培训合格后签订正式劳动合同，工资按岗位定级。」
小赵把这几条记在本子上，抬起头又问了一句：「培训老师从哪儿来？」
苏宁说：「培训老师我自有安排。你先把招聘启事发出去，先把人招上来。」
人力资源部的人一开始有点担心。
招聘启事发出去之前，负责招聘的主管找到小赵，「赵助，咱们这个条件是不是太低了？初中以上学历，有无经验均可，这在人才市场上没什么竞争力啊！合资厂那边招技工，最低也是中专起步，有的还要求两年以上工作经验。咱们这个条件，恐怕招不到什么好苗子。」
小赵说：「你先发出去试试。」
「行吧！」
……
结果招聘启事发
本章未完，请点击下一页继续阅读！