“这个两问题是全面性的问题，并不是要你现在马上就给出一个准确的答案来。”
“当然了，当前时间紧，任务急，怎么回答这两个问题，关系到矿产集团改革成败的问题，也关乎我们九原市推动整个行业发展的重大问题。”
“所以这两天你们集团好好研究一下问题的情况，回头以书面形式向市委做汇报吧。”
“黎书记，你看这样安排是否妥当？”
说完包春华扭头看向了身侧的黎卫彬。
见这位点了点头。
包春华跟其余众人当即就松了口气。
……
离开矿业集团后，黎卫彬直接前往市委大楼，随即便主持召开了11月份的最后一次市委常委会。
会议首先听取了市委组织部关于2015年年终干部考察工作的准备情况汇报。
在汇报中，胡晓杏详细介绍了考察的范围、内容、方法和时间安排。
强调要坚持公平、公正、公开的原则，全面准确地评价干部的德、能、勤、绩、廉，为市委选人用人提供科学依据。
在认真听取胡晓杏的汇报后，黎卫彬随即做了总要的总结性讲话。
讲话中。
黎卫彬进一步强调了年终干部考察工作的重要性，认为这项工作是加强九原市干部队伍建设的重要举措，事关九原市的发展大局。
要始终坚持德才兼备、以德为先的标准，注重考察干部的工作实绩和群众口碑，把那些想干事、能干事、干成事的干部选拔出来。
同时，要加强对考察工作的监督，严肃考察纪律，确保考察结果真实可靠。
要通过考察，发现一批优秀干部，调整一批不称职干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人机制。
要把考察结果与干部的评优评先、晋升提拔挂钩，充分调动广大干部的工作积极性和主动性。
随后，会议重点讨论了进一步加快推动矿产企业改革工作落地的相关事宜。
结合上午在矿产集团的考察情况，黎卫彬对全市的企业改革工作提出了新的任务要求。
“一是要在全市范围内进一步加快矿产企业的改革步伐，加强统筹协调，解决改革中遇到的困难和问题。二是要加大政策支持力度，在资金、土地、税收等方面给予倾斜。三是要注重改革
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