许其他人染指人事权？
张立新却没接林振华的话，反而转向张扬：“市长，组织部初步测算过，要是简化流程，把笔试和面试合并，再压缩考察时间，四十天左右能完成。
土地局、城建局可以先派临时负责人，边主持工作边参与选拔，两边不耽误。”
他早有准备，从公文包里掏出一份流程表，推到桌中央：“笔试考政策理论和业务知识，面试请省党校的专家和企业代表当评委，重点考察解决实际问题的能力——比如怎么处理土地纠纷、怎么推进项目审批，这样选出来的人，至少能快速上手。”
张扬拿起流程表，眼眸在“企业代表评委”那栏顿了顿：“这个好，新区建设要靠企业，让企业参与评分，能选出真正懂经济、会服务的干部。”他抬头看向众人，语气坚定：“至于时间，四十天不算长，临时负责人先顶半个月，等选拔结果出来，正好衔接上。
要是等得起两三个月，就不会提‘紧急部门’这个说法了。”
王海涛还想反驳，却被郑伟民打断：“我倒觉得可以试试。”
纪委书记的声音不大，却让会议室瞬间安静下来。
郑伟民翻开面前的简报，指尖在“涉案干部组织考察漏洞”那行字下划了道线：“陈明远案里，不少干部是靠关系上位，组织考察没发现问题，就是因为流程不透明。
公开选拔至少能保证程序公正，减少‘带病提拔’的风险，也能给老百姓一个交代——让大家知道，嘉和的干部选拔，不再是少数人说了算。”
他这话戳中了要害。
涉案的二十七名干部里，有五个是靠陈明远打招呼提拔的，组织考察材料写得天花乱坠，实际能力一塌糊涂。
郑伟民抬眼看向王海涛：“至于镇不住场面，要是选出来的人连公开选拔的竞争都扛不住，怎么可能镇得住涉案部门的烂摊子？”
王海涛被噎了一下，张了张嘴，没再说话。