对，轮班制，每人每周值一次。”
赵国强在他的笔记上写了两行字，手指在纸面上敲了两下。
“如果夜间出现紧急情况呢？”
“紧急工单触发短信提醒，直接推送到值班领导手机上。值班领导有权临时调度。”
赵国强点了下头，把笔放下来。
李铮在门口站了二十分钟，转身走了。他没有进去讲话，也没有跟任何学员打招呼。培训的事交给方维和周小军就够了。
课间休息的时候，周小军走到走廊尽头的窗户边上，方维跟了过来。
两个人靠在窗台上，方维从口袋里掏出一瓶矿泉水拧开喝了一口。
“你发现没有。”周小军的手搁在窗台上，目光看着走廊另一头三三两两聊天的学员。
方维看着他。
“这批人来上课，问的全是操作层的问题。”周小军的手指在窗台上按了一下，“夜间值班怎么排，超时率多少，考核标准怎么定。没有一个人问'评论区是什么'。”
方维把矿泉水瓶盖拧上，手指在瓶身上转了一圈。
“第一批的课上，前两个小时全在解释'为什么要用短视频做治理'，有三个人当面表示怀疑。”方维说。
周小军点了下头。
“这批人没有人怀疑。”
方维把矿泉水放在窗台上。
“他们提前做了功课，看过数据，甚至研究过我们的运营手册。”周小军把目光从学员们身上收回来，看着方维，“他们来这里不是来学基础知识的。”
方维等着。
周小军的手从窗台上松开，手指在裤缝上按了一下。
“他们是来找答案的。”
方维没有接话。他的目光停在周小军脸上两秒，然后伸手拍了一下周小军的肩膀。
下午的课程方维调整了内容结构。他把原定的基础模块压缩到半个小时，剩下的时间全部用来讲实战案例和系统操作演示。
赵国强全程没有低头看手机，笔记写了整整七页。
课程结束之后，学员们陆续离开教室。方维在讲台上收拾电脑，手机屏幕突然亮了一下。
他拿起来看了一眼。
消息是谢局长发来的。
方维看完那条消息，手指在屏幕上停了三秒。他把电脑合上，拿起手机走出教室。
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